Ingénieur en Géomecanique

Nous avons une opportunité pour un Ingénieur en Géomecanique pour un contract de 12 mois basé sur Pau.

Tâches à réaliser
- Création des modèles couplés d'un site de stockage : Développement de modèles
numériques intégrant les aspects de flow (écoulement des fluides) et
de géomécanique (comportement mécanique des formations géologiques) pour simuler l'injection de CO₂ dans les aquifères salins et les réservoirs déplétés.
- Études conceptuelles sur le comportement des failles lors de l'injection : Analyse du
comportement des failles géologiques pendant l'injection de CO₂, en tenant compte de
leur activation et de leur influence sur la migration du CO₂.
- Étude de la stabilité des failles : Évaluation de la stabilité des failles sous l'effet de la
pression induite par l'injection de CO₂.
- Intégrité du «Cap rock» : Étude de la couverture pour garantir qu'elle empêche
efficacement la migration du CO₂ vers la surface.

Prérequis Techniques
* Expertise avancée en géomécanique : Compréhension solide des principes géomécaniques, avec une expertise dans la modélisation du comportement mécanique des formations géologiques.
* Expertise en modélisation géomécanique : utilisation de simulateurs tels que Visage ou d'autres outils de modélisation géomécanique est requise. La capacité à créer des modèles numériques précis est un atout.
* Expertise d'outils de pre/postprocessing (SISMAGE-CIG ou Petrel).
* Approche rigoureuse de la résolution de problèmes de developpement champs
(hydrocarbure ou stockage CO2).
* Les langues de la prestation sont : le Français et l'Anglais
* Expertise en programmation : Selon les besoins et l'avancement des modèles (Python,
Matlab, etc.) peut être requise

Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.