Accessibility Links

Tax and Fiscality Coordinator

  • Job reference: 915097
  • Location: Baku city
  • Salary: Negotiable
  • Job type: Contract
  • Sector: Finance, Tax & Compliance
  • Date posted: 26/07/2017

A 1 year fixed term contract exists with a global leading EPC with a specialism in drilling. This role is open to dual language candidates; Azerbaijani and English, who have permanent residence in Azerbaijan. The position is based in Baku City and offers a competitive day rate to accompany high deliverables.

For a full job description and confidential discussion, come to our offices or send me an email to: Zamina.Clemmey@orioneng.com

Some essentials:

Capability to use SAP or other accounting systems (e.g. Mastro Hyperion, IP4, etc.), for the accounting and reporting process;

Capability to collect and elaborate data regarding own activities and to prepare different types of forms and financial statements;

Knowledge of international and national accounting standards and principles (mainly IAS/IFRS);

Knowledge of Companies' business and its distinctive characteristics. Knowledge of techniques to interpret business strategy, target actions consistently and evaluate the impact of external events on business;

Capability to control passive/active contract rules in order to be able to analyse the passive/active invoice sent by the vendor/client. Capability to verify procedures and contractual obligations for the payment of all recorded invoices;

Basic knowledge of financial tools;

Knowledge of International Tax Law, treaties and their application to identify potential impacts on project/company cash flow and on financial risk level;

Knowledge of import/export regulations;

Knowledge of local laws regarding direct and indirect taxes;

Knowledge of taxes levied for professional services;

Knowledge of principles underlying partnership contracts and contractual agreements;

Knowledge of the statutory regime relating to the roles, duties and responsibilities of company directors, the procedural formalities in connection with the preparation of Written Resolutions, the methods of convening and the conduct of meetings of both directors and shareholders, the process of issuing shares, the maintenance of statutory registers, the concepts of private equity.

#TaxandFiscalityCoordinator #bakujobs #accounatcyjobs #financejobs #sapjobs

Qazma sahəsində ixtisaslaşan qlobal aparıcı EPC ilə 1 il müddətli müddətli müqavilə mövcuddur. Bu rolu ikili dil namizədlərinə açıqdır; Azərbaycanda daimi yaşayış yeri olan Azərbaycan və İngilislər. Mövqe Bakı şəhərindədir və yüksək nəticələr müşayiət etmək üçün rəqabətli bir gün təklif edir.Tam bir iş təsviri və gizli danışmaq üçün ofislərimizə müraciət edin və ya mənə bir e-poçt göndərin: Zamina.Clemmey@orioneng.comBəzi şərtlər:Mühasibat və hesabat prosesi üçün SAP və ya digər mühasibat sistemlərini (məsələn, Mastro Hyperion, IP4 və s.) Istifadə etmək qabiliyyəti;Fərqli formalar və maliyyə hesabatları barədə məlumat toplamaq və hazırlamaq imkanı;Beynəlxalq və milli mühasibat uçotu standartlarını (IAS / IFRS) bilmək;Şirkətlərin biznesini və onun fərqli xüsusiyyətlərini bilmək. Mətni bilmək;Passiv / fəal müqaviləyə nəzarət imkanı. Bütün qeydiyyatdan keçmiş fakturaları yoxlamaq və ödəmək qabiliyyəti;Maliyyə alətlərinin əsas bilikləri;Beynəlxalq Vergi Qanunu və maliyyə riskləri səviyyəsini bilmək;İxrac / ixrac qaydalarını bilmək;Yerli qanunları bilmək; Birbaşa və dolayı vergilər;Peşə xidmətlərindən əldə edilən vergilər haqqında məlumat;Tərəfdaşlıq müqavilələri və müqavilə müqavilələri əsasında prinsipləri bilmək;Nizamnamə rejimi, səhmlərin verilməsi prosesi, səhmlərin verilməsi prosesi, səhmlərin verilməsi prosesi, səhmlərin verilməsi prosesi, qanunverici reyestrin aparılması, özəl kapitalın konsepsiyası.


Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.