Accessibility Links

Maritime and Flag Management Assistant

  • Job reference: 915095
  • Location: Baku city
  • Salary: Negotiable
  • Job type: Contract
  • Sector: Oil & Gas, Marine
  • Date posted: 26/07/2017
We are eager to talk to relevant qualified individuals who have the following key skills and who are 
both Azerbaijani / English speakers. This opportunity is a long-term contract based in Baku working for a
global EPC drilling business in the oil and gas industry. Contact me directly at @ Zamina.Clemmey@orioneng.com.

Applicant is expected to possess and demonstrate:
  • Knowledge and understanding of the subject of ISM Code, MARPOL, SOLAS, STCW and the ability to use it;
  • Knowledge of the functional requirements of the safety and security management systems and the best practices of the maritime codes;
  • Capability to support the Company business, maintaining and optimizing relationships with institutions;
  • Effective communications with shipboard staff and senior management;
  • Technical or operational aspects of safety management;
  • Shipping and shipboard operations.

Knowledge of Languages: English (proficient), Azerbaijani (proficient)

#shippingjobs #marinejobs #baku #marpol #vesseljobs

Ərizəçinin malik olduğu və nümayiş etdirəcəyi gözlənilir:ISM Kodunun, MARPOL, SOLAS, STCW mövzusunun bilik və anlayışları və istifadə etmək bacarığı;Təhlükəsizlik və təhlükəsizlik idarəetmə sistemlərinin funksional tələblərini və dəniz kodlarının ən yaxşı təcrübələrini bilmək;Şirkətin işinə dəstək olmaq, müəssisələrlə əlaqələrin saxlanılması və optimallaşdırılması;Gəmilərin heyəti və rəhbərliyi ilə effektiv ünsiyyət;Təhlükəsizlik idarəetməsinin texniki və ya əməliyyat aspektləri;Göndərmə və gəmi əməliyyatları.Dillər bilmə: İngilis dili (təcrübəli), Azərbaycan (təcrübəli)# Tayfizma #marinejobs #baku #marpol #vesseljobs
 

Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.