Civiel Supervisor

We have a current opportunity for a Civiel Supervisor on a contract basis. The position will be based in Moerdijk-The Netherlands. For further information about this position please apply.

Detailed Engineering voor uitvoerbaarheid (constructability)

• Reviewen van Steel and Civil pakketten
• Beoordelen van calculaties (CCES)
• Toezicht houden op - en bijsturen van activiteiten in het veld door aannemers op het gebied van veiligheid, kwaliteit, planning/efficiëntie en kosten
• Opstellen en/of coördineren van uitvoering tussen aannemer, klant (fabrieken), interne afdelingen en eventuele derden
• Coachen van aannemer middels Start van het Werk / toolbox
• Maken van uitvoeringsplanningen en deze inplannen met operatie
• Bijhouden van (fabrieks-) planningen en daar waar nodig bijsturen/escaleren
• Coördinatie en controle
• Mechanical complete / Ready For Start Up opleveren van systemen aan de klant (operaties).
• Assistentie tijdens commissioning/start-up.
• Bekend met As-built oplevering en afhandeling van restpunten
• Kunnen omgaan met contracten en van te voren overeengekomen prijzen, registreren van inefficiënties d.m.v. Hand on Tool Time en goedkeuren meer en minder werk.
• Gebruik maken van bestaande veiligheidsprocedures, controls processen en technische kennis.

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Vakkennis Staal en Civiel, met nadruk op graafwerkzaamheden;
• Mondelinge & schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint;
• Ervaring met werkvergunningsysteem;
• Ervaring in de (petro)chemie;
• VCA-VOL.

Solliciteer meteen via de sollicitatiebutton. Voor vragen kunt u contact opnemen met Sharina Tedja|06-12220369|sharina.tedja@orioneng.com

Our role in supporting diversity and inclusion
As an international workforce business, we are committed to sourcing personnel that reflects the diversity and values of our client base but also that of Orion Group. We welcome the wide range of experiences and viewpoints that potential workers bring to our business and our clients, including those based on nationality, gender, culture, educational and professional backgrounds, race, ethnicity, sexual orientation, gender identity and expression, disability, and age differences, job classification and religion. In our inclusive workplace, regardless of your employment status as staff or contract, everyone is assured the right of equitable, fair and respectful treatment.